‘Wat!? Er is géén programma!? Hoe werkt dat dan?’
Alles begint bij een idee. Met een vingerknip. Of een aha-moment. Van daaruit komt de beweging. Het kader, de lijntjes en de kleur. De beste ideeën ontstaan altijd in het moment. Daar wordt inspiratie en innovatie gecreëerd. Dus leggen we van te voren géén programma vast. Wel verzamelen we de wensen waarbij je zelf mag/kunt kiezen wat je op de Bosconferentie delen wilt.
Elke diender is meer dan de som der delen. Iedere medewerker heeft een verborgen talent, een specialisatie, iets dat weinig mensen weten maar waar je altijd op rekenen kunt in de samenwerking.
Díe talenten bundelen we, en maken we zichtbaar. Zodat ze van Goes tot Schiermonnikoog op de hoogte zijn. Zodat talent dwars door het land heen stroomt, kriskras door de lijnen van de organisatie heen.
Het programma van de Bosconferentie bouwen we op de dag zelf als volgt op:
Je laat ons in het voorjaar weten wat je doen wilt, maar dat móet niet. Je mag het ook ter plekke bedenken (!)
Op de Bosconferentie zelf krijgt het programma pas echt vorm. Iedereen kiest zijn eigen tijd en sessieplek.
We gebruiken de kracht van het collectief. Bij ‘organisatie’ kun je meer over deze werkwijze lezen.